|
Polecamy
|
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Abraham Maslow
Na podstawie badań autor słynnej hierarchii potrzeb A. Maslow dowodzi, że ludzie posiadają o wiele...
Burza mózgów
(z ang. brainstorming lub brainstorm session), zwana również twórczą dyskusją, stanowi niekonwencjonalny sposób zespołowego poszukiwania...
Definicja konfliktu
J.Stoner i Ch.Wankel definiują konflikt w organizacji jako spór dwóch lub więcej członków albo grup,...
Elementy systemu zarządzania zasobami ludzkimi
To:
1. Planowanie zasobów ludzkich obejmuje:
- analizę stanowisk pracy: to systematyczne procedury zbierania i rejestrowania informacji...
Etapy selekcji pracowaników
Proces selekcji obejmuje wiele etapów, na których wykorzystuje się właściwe każdemu z nich metody:
1. zapoznanie...
Filozofia technostruktury (Arbreit)
Najwyższe szczeble menedżerskie i zarządzania oraz średni szczebel zarządzania, który ma wpływ na politykę produktową...
Historia (fazy) zarządzania kadrami
Faza 1 - Od 1900 do 1945 roku funkcja personalna pełniła rolę organizacyjno –pomocniczą, kładziono...
Istota procesu kadrowego
Sprawne zarządzanie kadrami w przedsiębiorstwie wymaga klarownego podziału zadań i kompetencji między uczestnikami tego procesu....
Istota zarządzania zasobami ludzkimi
Zarządzanie zasobami ludzkimi to wszelkie działania organizacji nastawione na przyciąganie, rozwój i utrzymanie efektywnie działającej...
Kultura organizacji
W świecie zmian zachodzących na całym świecie , organizacje dnia dzisiejszego stoją przed koniecznością wprowadzania...
Leasing kadrowy
Daje korzyści wówczas, gdy:
- istnieje krótkotrwałe wąskie gardło kadrowe
- spadek produkcji spowodowany niedoborem stałych pracowników...
Model kapitału ludzkiego
Wady:
- wysokie koszty w związku z doborem i selekcją oraz z rozwojem pracowników
- stosowanie różnorodnych...
Strona 1 z 5
<<< - 1 2 3 4 5 - >>>
|
