Korzyści - zalety coachingu
Korzyści - zalety coachingu - Coaching pozwala na:
– wzmocnienie silnych stron pracownika
– przerwanie barier w zachowaniach (np. strach przed przemawianiem)
– osiągnięcie pełnego potencjału przez ciągłe uczenie się
– zdobywanie nowych umiejętności poprzez wspólne dyskusje itp.
– przygotowanie do nowych obszarów odpowiedzialności (np. nabycie cech lidera)
– kierowanie sobą (np. w efektywnym wykorzystaniu czasu)
– wytyczenie precyzyjnych celów i pracę ukierunkowaną na ich osiąganie
Coaching większa satysfakcja z pracy i motywacja, lepsze relacje między menadżerem i podwładnymi, bardziej wydajne zespoły, efektywniejsze wykorzystanie zasobów organizacji.
Pobierz gotowe referaty, opracowania, wykłady:
1779-korzysci_Doskonalenie kadr - referat - Skład pracy: metody doskonalenia potencjalnych menedżerów... [Liczba stron: 8]
Kolejny temat to Kapitał intelektualny:
To inaczej materiał intelektualny, który został sformalizowany, ujęty i zmuszony do działania w celu stworzenia majątku o wyższej wartości. Inaczej mówiąc jest to różnica pomiędzy wartością rynkową firmy a koszem wymiany jej aktywów.
Kapitału intelektualnego w odróżnieniu od kapitału finansowego czy rzeczowego nie ujmuje się w sprawozdaniach finansowo-księgowych. Ten rodzaj... (...)
|
