|
Polecamy
|
Coaching
Coaching - Czyli patronat. Ma służyć rozwojowi pracownika, ma kształt partnerstwa.
Jest to wspólne ustalanie celów i sposobów wykonania pracy przez pracownika i jego opiekuna. Opiekun służy radą, wskazuje błędy i je poprawia. Bardzo duże wymagania stawia się opiekunowi, który powinien znać strategię i instrumenty rozwoju personelu, mieć umiejętność diagnozowania potencjału swoich podwładnych i umiejętność sterowania ludźmi.
Pobierz gotowe referaty, opracowania, wykłady:
1773Wykłady z zarządzania kadrami - teoria - Opracowanie teoretyczne: definicja zarządzania kadrami, polityka... [Liczba stron: 27]
Doskonalenie kadr - referat - Skład pracy: metody doskonalenia potencjalnych menedżerów... [Liczba stron: 8]
Szkolenia pracowników - referat - Skład pracy: determinanty skutecznej edukacji pracowników,... [Liczba stron: 14]
Kolejny temat to Podział kredytów:
Kredyty możemy podzielić m.in. na kredyty:
- Konsumpcyjne – dla ludności, na bieżące potrzeby, z rachunków bieżących
- Obrotowe – dla firm (odpowiednik k. konsumpcyjnego), na finansowanie bieżącej działalności firmy
- Inwestycyjne – na zwiększenie rozmiarów przedsiębiorstwa, na rozwój infrastruktury, na nowe wyposażenie
- Dyskontowe – polega na wykupie weksla przed terminem jego realizacji
-... (...)
|
