|
Polecamy
Pajacyk.pl
|
Pomogła Ci definicja? Daj nam PLUSA:
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Potrzeba bezpieczeństwa
Ujawnia się w sytuacjach, w których tracimy pewność zdobycia środków zaspokojenia potrzeb fizjologicznych (wojna, klęska...
Potrzeba osiągnięć
Wyraża się najczęściej we współzawodnictwie ze standardem doskonałości (np. najlepsze możliwe wykonanie pracy) lub współzawodnictwie...
Potrzeba przynależności
(społeczne) - manifestują się przez nawiązywanie bliskich stosunków z innymi ludźmi, przeżywanie przyjaźni i miłości,...
Potrzeba samorealizacji
Zdaniem Maslowa polega ona na dążeniu jednostki do zajmowania się tym, co lubi najbardziej, co...
Potrzeba uznania
(szacunku) w oczach własnych i w oczach innych ludzi.
Do grupy tej zalicza się potrzeby...
Potrzeba władzy
Dobry kierownik zdaniem Mc Clellanda, to taki, który kieruje się potrzebą władzy, jednak nie potrzebą...
Potrzeby fizjologiczne
Uwarunkowane funkcjami organizmu (zaspokojenie głodu, sen itp.). Jeżeli potrzeby te nie są zaspokojone, dominują nad...
Potrzeby ludzkie według Maslova
Maslova stworzył piramidę, w której występuje hierarchizacja potrzeb:
• fizjologiczne (najważniejsze) – głód, pragnienie
• bezpieczeństwa...
Potrzeby przynależności
Dominacja tej potrzeby powoduje dużą gotowość kierownika do uczestniczenia w działaniach społecznych wymagających styczności interpersonalnych,...
Proces konfliktu
Rozumiany jest jako zbiór działań wykonywanych przez kierującego konfliktem, którym może być jedna ze stron...
Prognozowanie popytu zarządzania ludźmi
Analiza statystyczna – wykorzystanie danych zawartych w dokumentach przedsiębiorstwa, wśród których jako zmienne prognostyczne wykorzystujemy...
Przyczyny konfliktów
To np.:
1. wzajemna zależność przy realizacji zadań,
2. asymetrie związane z zadaniami,
3. zależność między kryteriami oceny...
Strona 5 z 8
<<< - 1 2 3 4 5 6 7 8 - >>>
|
