System Human Resources R. Millesa
System Human Resources R. Millesa - System Human Resources (zasoby ludzkie):
- PLANOWANIE ZATRUDNIENIA
- REKRUTACJA PRACOWNIKÓW
- SELEKCJA PRACOWNIKÓW
- PLANOWANIE KARIER INDYWIDUALNYCH
- POMOC W ROZWOJU PRACOWNIKÓW
- OCENA PRACOWNIKÓW
- DOSKONALENIE UMIEJĘTNOŚCI
- AWANSOWANIE
- WYNAGRADZANIE PRACOWNIKÓW
- ROTACJA KADR
- PRZYGOTOWANIE KADRY REZERWOWEJ
Pobierz gotowe referaty, opracowania, wykłady:
1700Zarządzanie zasobami ludzkimi - praca - Skład pracy: definicja i cele zarządzania... [Liczba stron: 26]
Międzynarodowy system walutowy - referat - Skład pracy: definicja międzynarodowego systemu walutowego,... [Liczba stron: 8]
Test z podstaw zarządzania - 44 pytania testowe - 44 pytania testowe z podstaw zarządzania.... [Liczba stron: 4]
System motywacyjny w przedsiębiorstwie - Skład opracowania: pojęcie motywacji, motywacja zewnętrzna... [Liczba stron: 7]
Badania marketingowe jako system informacji o rynku - Skład pracy: obszary badań marketingowych, podstawowe... [Liczba stron: 28]
Kolejny temat to Zarządzanie potencjałem ludzkim:
(inaczej: społecznym) to wyzwolenie wewnętrznych umiejętności, chęci pracowników poprzez kładzenie nacisku na kreatywność, innowacyjność (pomysł) ludzi (już począwszy od rozmowy kwalifikacyjnej).
Wtedy w organizacji tworzy się grupa ludzi 'delegowanych' przez władze firmy do kreatywnego działania, dostają 'wolną rękę', możliwość swobodnego działania. Jednak wtedy zamiera struktura formalna w organizacji, ponieważ... (...)
|
