System Human Resources R. Millesa
System Human Resources R. Millesa - System Human Resources (zasoby ludzkie):
- PLANOWANIE ZATRUDNIENIA
- REKRUTACJA PRACOWNIKÓW
- SELEKCJA PRACOWNIKÓW
- PLANOWANIE KARIER INDYWIDUALNYCH
- POMOC W ROZWOJU PRACOWNIKÓW
- OCENA PRACOWNIKÓW
- DOSKONALENIE UMIEJĘTNOŚCI
- AWANSOWANIE
- WYNAGRADZANIE PRACOWNIKÓW
- ROTACJA KADR
- PRZYGOTOWANIE KADRY REZERWOWEJ
Przeczytaj również:
Kolejny temat to Zarządzanie potencjałem ludzkim:
(inaczej: społecznym) to wyzwolenie wewnętrznych umiejętności, chęci pracowników poprzez kładzenie nacisku na kreatywność, innowacyjność (pomysł) ludzi (już począwszy od rozmowy kwalifikacyjnej).
Wtedy w organizacji tworzy się grupa ludzi 'delegowanych' przez władze firmy do kreatywnego działania, dostają 'wolną rękę', możliwość swobodnego działania. Jednak wtedy zamiera struktura formalna w... (...)
POLECAMY
Samodzielnie obliczaj swoje zyski
i nie daj się zwodzić reklamom banków!
|