|
Polecamy
Pajacyk.pl
|
Pomogła Ci definicja? Daj nam PLUSA:
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Motywacja wewnętrzna
Angażowanie się w jakieś działanie, ponieważ sprawia nam ono przyjemność bądź wzbudza nasze zainteresowanie, a...
Motywacja zewnętrzna
Angażowanie się w jakieś działanie wskutek zewnętrznych nacisków lub dla zewnętrznych korzyści, a nie dlatego,...
Motywatory
To aspekty pracy, które powodują zadowolenie gdy wystąpią. Zaliczają się do nich: ciekawe zadania, uznanie...
Motywatory w zarządzaniu
Wyodrębniamy trzy podstawowe grupy owych środków motywacyjnych (motywatorów):
1. Środki przymusu - cechują się dużym stopniem...
Motywowanie
Jest takim działaniem, które powoduje, że pracownicy zachowują się w określony sposób. Nowoczesne organizacje zmierzają...
Motywowanie i motywacja
Jest:
• jest procesem wieloaspektowym
• różnie rozumiany, pobudza i utrwala
• najczęściej rozumie się pod tym pojęciem...
Ocena pracowników
Spełnia dwie funkcje: dewaluacyjną i rozwojową. Z punktu widzenia dewaluacyjnej wyniki oceny mogą być wykorzystywane...
Ocena pracowników - błędy oceny
To:
- Efekt aureoli – przenoszenie oceny szczegółowej lub częściowej na pozostałe części
- Tendencja centralna wystawianie...
On the job training
Przyuczenie w działaniu. Pracownik wdraża się do pracy na swoim stanowisku pod opieką starszego stażem...
Organizacja samokształcąca
To taka, która daje pracownikom szanse rozwoju, inaczej mówiąc, jest to taka organizacja, która sama...
Płaca
Jest podstawową formą wynagrodzenia za pracę. Pracownik otrzymuje pewną ilość pieniędzy za wydatkowany w pracy...
Podmioty uczestniczące w procesie kadrowym
Podmioty mające wpływ na zarządzanie kadrami w przedsiębiorstwie można podzielić na:
- podmioty zewnętrzne (działające...
Strona 4 z 8
<<< - 1 2 3 4 5 6 7 8 - >>>
|
