|
Polecamy
Pajacyk.pl
|
Pomogła Ci definicja? Daj nam PLUSA:
Zarządzanie
Model tradycyjny - zasobów techniki Taylora
Założenia: Praca z natury jest trudna, nieprzyjemna. Bardziej liczy się płaca niż sama praca. Ludzie...
Model Vroma Vettona Jago
Model ten koncentruje się jedynie na określeniu w jakim zakresie podwładni mają uczestniczyć w procesie...
Model współczesny zasobów ludzkich Maslowa
Założenia: Praca z natury jest nieprzyjemna. Pracownicy z reguły dają z siebie w procesie pracy...
Motywatory w zarządzaniu
Wyodrębniamy trzy podstawowe grupy owych środków motywacyjnych (motywatorów):
1. Środki przymusu - cechują się dużym stopniem...
Motywowanie
Jest takim działaniem, które powoduje, że pracownicy zachowują się w określony sposób. Nowoczesne organizacje zmierzają...
Negocjacje
To sekwencja posunięć (ofert i ustępstw) dwu stron, dla osiągnięcia wspólnego stanowiska w sytuacji wyjściowych...
Negocjacje
Forma porozumiewania się przeciwnych stron konfliktu, gdzie zainteresowani składają wzajemne propozycje i kontrpropozycje, a potem...
Niepewność a ryzyko
Definicje:
Niepewność jest nieodłącznym elementem działań i procesów decyzyjnych, chociaż wydaje się ona kategorią stałą, jednolitą,...
Normy w organizacji
Wynikają one z wartości jakie zostały przyjęte w danej organizacji. Normy mają charakter moralny, informując...
Opór wobec zmian
Przyczyny oporu wobec zmian:
1. Lęk przed nieznanym (pracownik, który nie wie co się stanie, boi...
Organizacja
To:
• każdy przedmiot składający się co najmniej z dwóch elementów, pomiędzy którymi dokonuje się specjalizacja...
Organizacja i jej zasoby
Organizacja to grupa ludzi, którzy współpracują ze sobą w sposób uporządkowany i skoordynowany aby osiągnąć...
Strona 11 z 23
<<< - 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 - >>>
|
