Funkcje kultury organizacyjnej
Funkcje kultury organizacyjnej - Wyróżniamy funkcje:
1. zewnętrzne
• umożliwia zrozumienie misji i strategii organizacji
• umożliwia integrację uczestników organizacji
• oferuje uczestnikom jednolite sposoby pomiaru i kryteria oceny efektów
• umożliwia ulepszenie środków i przeformułowanie celów jeśli niezbędna jest zmiana
2. wewnętrzne
• oferuje wspólny język i aparat pojęciowy
• definiuje granicę grupy
• wyznacza zasady władzy
• zawiera kryteria nagradzania i karania
Pobierz gotowe referaty, opracowania, wykłady:
2021Kultura organizacji - referat - Skład pracy: definicja kultury organizacji, czynniki... [Liczba stron: 17]
Zagadnienia na egzamin z zarządzania i organizacji - Omówienie kilkudziesięciu zagadnień na egzamin z... [Liczba stron: 145]
Kolejny temat to Rodzaje zmian kulturowych:
To:
1. błędne koło - organizacja nie jest w stanie uczyć się w oparciu o własne doświadczenia, na pojawiające się problemy reaguje w sposób tradycyjny. Za brak sukcesu obwinia czynniki zewnętrzne.
2. rewolucja kulturowa -jest zamianą szybką i radykalną. Wszystko stare ogłasza się nieefektywnym przeżytkiem i zwalcza wszelkie przejawy tradycyjnych zachowań i... (...)
|
