|
Polecamy
|
Rozpiętość kierowania w zarządzaniu
Rozpiętość kierowania w zarządzaniu - To liczba osób podlegających jednemu menadżerowi.
Czynniki wywierające wpływ na rozpiętość zarządzania: kompetencja przełożonych i podwładnych, fizyczne rozproszenie podwładnych, zakres pracy menedżera innej niż nadzorcza, stopień pożądanej interakcji, zakres występowania standartowych procedur, podobieństwo nadzorowanych zadań, częstość występowania nowych problemów, preferencje przełożonych i podwładnych.
Pobierz gotowe referaty, opracowania, wykłady:
2003Podstawy zarządzania - ściąga - Opracowanie w formie ściągi z podstawowych... [Liczba stron: 2]
Kolejny temat to Centralizacja i decentralizacja:
Centralizacja to ograniczanie ról podwładnych w procesach decyzyjnych.
Decentralizacja to zwiększenie ich roli.
Decentralizacja pionowa - przekazywanie oficjalnych uprawnień w dół po szczeblach hierarchii, pozioma- zakres w jakim nie kierownicy sprawują kontrolę nad procesami decyzyjnymi.
(...)
|
