Rodzaje konfliktów
Rodzaje konfliktów - Wyróżniamy konflikt:
• Intraindywidualny (wewnętrzny) – to osobiste problemy, które negatywnie wpływają na skuteczność zachowania jednostki.
• Interpersonalny – to konflikt między dwiema osobami należącymi do tej samej grupy lub do różnych grup.
• Międzygrupowy – to konflikt pomiędzy grupą osób zarządzających organizacją a grupą podwładnych wykonujących jej polecenia. Konflikt ten pojawia się np. gdy grupa zarządzająca (kierownictwo) określa trudne do wykonania lub wymagające dużego wysiłku zadania od grupy podwładnych (robotników) o małych predyspozycjach.
• Między organizacyjny – to konflikt pomiędzy dwoma organizacjami . Pojawia się m.in. w rywalizacji między organizacjami, takimi jak przedsiębiorstwa, uniwersytety lub narody.
Pobierz gotowe referaty, opracowania, wykłady:
1788Konflikt w organizacji - referat - Skład pracy: istota, rodzaje i definicja... [Liczba stron: 9]
Kierowanie konfliktem w organizacji - referat - Skład pracy: definicja konfliktu, bezpośrednie przyczyny... [Liczba stron: 8]
Rodzaje konfliktów w organizacji - Skład opracowania: podział i charakterystyka konfliktów... [Liczba stron: 3]
Kolejny temat to Kierowanie konfliktem:
Powinno zatem polegać przede wszystkim na eliminowaniu konfliktów zbędnych i szkodliwych oraz stymulowaniu tych, które sprzyjają prawidłowemu funkcjonowaniu organizacji.
Celem nadrzędnym jest maksymalizacja efektywności wprowadzonych zmian organizacyjnych i satysfakcja uczestników tych zmian w procesie rozwoju organizacji.
(...)
|
