Polecamy
|
Motywatory
Motywatory - To aspekty pracy, które powodują zadowolenie gdy wystąpią. Zaliczają się do nich: ciekawe zadania, uznanie za wykonanie pracy, poczucie autorstwa wobec wykonanej pracy, poczucie odpowiedzialności.
Herzberg stwierdził że:
- Jeżeli nieobecne są czynniki higieniczne, to pracownicy odczuwają niezadowolenie.
- Jeżeli są czynniki higieniczne to pracownicy nie odczuwają niezadowolenia (są obojętni).
Pobierz gotowe referaty, opracowania, wykłady: 1772Zagadnienia dziedziny zarządzania i organizacji - Zbiór zagadnień i definicji z podstaw... [Liczba stron: 31] Proces motywowania - referat - Skład pracy: teorie motywacji, koncepcja psychodynamiczna,... [Liczba stron: 12] Człowiek przedsiębiorczy - Skład pracy: definicja potrzeby, schemat zachowania... [Liczba stron: 11] Istota motywacji - Skład pracy: definicja motywacji, teorie potrzeb... [Liczba stron: 10] Motywacja do pracy - Skład opracowania: znaczenie motywacji, zachowania organizacyjne,... [Liczba stron: 11]
Kolejny temat to Coaching:
Czyli patronat. Ma służyć rozwojowi pracownika, ma kształt partnerstwa.
Jest to wspólne ustalanie celów i sposobów wykonania pracy przez pracownika i jego opiekuna. Opiekun służy radą, wskazuje błędy i je poprawia. Bardzo duże wymagania stawia się opiekunowi, który powinien znać strategię i instrumenty rozwoju personelu, mieć umiejętność diagnozowania... (...)
|