|
Polecamy
|
Strategiczne zarządzanie ludźmi
Strategiczne zarządzanie ludźmi - Odnosi się do ogólnego kierunku, w którym chce podążać organizm, by osiągnąć założone cele za pośrednictwem pracowników, podkreśla się znaczenie czynnika, jakim jest zasób ludzki, bowiem dzięki jego kompetencjom i właściwościom osobowościowym pracowników, organizacja kreuje przewagę nad konkurencją, tworzy się wartość dodana, człowiek ma zdolność do integrowania innych zasobów organizacji.
Sprawdź też gotowe prace, referaty, wykłady na podobny temat:
Kolejny temat to Model Sita:
Wady:
- fluktuacja pracowników, a to wymaga poszerzenia kosztów związanych ze zwolnieniami, rekrutowanie i selekcjonowanie pracowników
- rywalizacja między pracownikami
- blokowanie realizacji potrzeby bezpieczeństwa
zanikanie, pomniejszanie motywacji
- konieczność oferowania wysokich płac, by zostawić najlepszych pracowników
Zalety:
- jasne kryteria rekrutacji, kwalifikacji
- wybieranie najlepszych profesjonalistów
-... (...)
POLECAMY
Gdy sytuacja na giełdzie jest niepewna
Inwestuj w monety!
|
