Model współczesny zasobów ludzkich Maslowa
Model współczesny zasobów ludzkich Maslowa - Założenia: Praca z natury jest nieprzyjemna. Pracownicy z reguły dają z siebie w procesie pracy mniej niż mogliby dać bądź mniej niż się od nich oczekuje. Ludzie chcą podejmować decyzje i ponosić odpowiedzialność.
Wnioski: Kierownik powinien spożytkować niewykorzystane zasoby pracy ludzkiej. Pracownicy mogą sami decydować o tym jak mają spożytkować niewykorzystane zasoby.
Przeczytaj również:
Kolejny temat to Hierarchia potrzeb pracowniczych wg MASLOWA:
Wygląda tak:
• fizjologiczne -------------
• bezpieczeństwa ------ podstawowe
• przynależności -------------
• uznania (akceptacji) ------ wyższe
POLECAMY
Krok po kroku: Jak napisać i obronić pracę magisterską
|