|
Pomogła Ci definicja? Daj nam PLUSA:
Model współczesny zasobów ludzkich Maslowa
Model współczesny zasobów ludzkich Maslowa - Założenia: Praca z natury jest nieprzyjemna. Pracownicy z reguły dają z siebie w procesie pracy mniej niż mogliby dać bądź mniej niż się od nich oczekuje. Ludzie chcą podejmować decyzje i ponosić odpowiedzialność.
Wnioski: Kierownik powinien spożytkować niewykorzystane zasoby pracy ludzkiej. Pracownicy mogą sami decydować o tym jak mają spożytkować niewykorzystane zasoby.
Pobierz gotowe referaty, opracowania, wykłady:
Potrzeby ludzkie i ich zaspokajanie - referat - Skład pracy: nieograniczona skala ludzkich potrzeb... [Liczba stron: 7]
Motywacja do pracy - Skład opracowania: znaczenie motywacji, zachowania organizacyjne,... [Liczba stron: 11]
Teorie motywacji - opracowanie - Skład opracowania: definicja motywacji, jej warunki,... [Liczba stron: 19]
Hierarchia potrzeb według Maslowa - referat - Skład pracy: definicja potrzeby, Abraham Harold... [Liczba stron: 10]
Człowiek przedsiębiorczy - Skład pracy: definicja potrzeby, schemat zachowania... [Liczba stron: 11]
Kolejny temat to Hierarchia potrzeb pracowniczych wg MASLOWA:
Wygląda tak:
• fizjologiczne -------------
• bezpieczeństwa ------ podstawowe
• przynależności -------------
• uznania (akceptacji) ------ wyższe
|
