|
Polecamy
Pajacyk.pl
|
Kryteria SMART
Kryteria SMART - To:
Specyfic (konkretne) - wyrażają to, co chce się osiągnąć
Measurable (mierzalne) - oparte na liczbach
Achievable (osiągalne) - oparte na obiektywnej ocenia własnych możliwości
Realistic (realistyczne) - oparte na dostępnych zasobach
Kolejny temat to Wyznaczniki rozpiętości kierowania:
To:
- wykształcenie,
- kompetencje przełożonych i podwładnych,
- fizyczne rozproszenia podwładnych,
- czynności kierownicze niż nadzór,
- zakres pożądanych interakcji,
- zakres standardowych procedur,
- podobieństwo nadzorowanych zadań,
- częstotliwość występowania nowych problemów.
(...)
|
