|
Polecamy
|
14 zasad zarządzania Fayola
14 zasad zarządzania Fayola - Fayol określił także 14 zasad zarządzania:
1. podział pracy,
2. autorytet,
3. dyscyplina,
4. jedność rozkazodawstwa,
5. jedność kierownictwa,
6. podporządkowanie interesu osobistego interesowi ogółu,
7. wynagrodzenie,
8. centralizacja,
9. ład,
10. hierarchizacja,
11. sprawiedliwość,
12. stabilność personelu,
13. inicjatywa,
14. esprit de corps (harmonia).
Przeczytaj również:
Kolejny temat to Weber i biurokratyczny model organizacji:
Weber uważał, że biurokracja jest modelem struktury organizacyjnej, że biurokratyczna forma organizacji jest logiczna, racjonalna
i sprawna.
Wg Webera idealna biurokracja wykazuje 5 podstawowych cech:
1. organizacja powinna przyjąć wyraźny podział, a każde stanowisko powinno być zajęte prze eksperta.
2. organizacja powinna stworzyć spójny zestaw zasad w... (...)
POLECAMY
Krok po kroku: Jak napisać i obronić pracę magisterską
|
