Przyczyny wzrostu znaczenia zarządzania zasobami ludzkimi
Przyczyny wzrostu znaczenia zarządzania zasobami ludzkimi - To:
- w nowoczesnym przedsiębiorstwie koszty pracy są wysokie, stanowiące znaczny udział w łącznych kosztach działalności
- zarządzanie zasobami pracy ma wpływ na produktywność, co oddziałuje na konkurencyjność przedsiębiorstwa
- ludzie (zasoby pracy) zatrudnieni w przedsiębiorstwie generują innowacje, które mają podstawowe znaczenie dla rozwoju przedsiębiorstwa
- pracownicy są wrażliwi na nieodpowiednie ich traktowanie i wówczas gorzej pracują
- racjonalne zarządzanie personelem wpływa korzystnie na kulturę przedsiębiorstwa
Kolejny temat to Elementy systemu zarządzania zasobami ludzkimi:
To:
1. Planowanie zasobów ludzkich obejmuje:
- analizę stanowisk pracy: to systematyczne procedury zbierania i rejestrowania informacji dotyczących poszczególnych stanowisk pracy, zwiera ona opis stanowisk pracy oraz specyfikę zatrudnienia
- prognozowanie popytu i podaży zasobów ludzkich: prognozowanie popytu polega na ocenie tendencji w zakresie dotychczasowego wykorzystania zasobów ludzkich,... (...)
|
