|
Polecamy
|
Artefakty
Artefakty - Są najłatwiejszymi do określenia składnikami kultury organizacyjnej. Mają one bezpośredni wpływ na zachowanie człowieka w organizacji. Dotyczą one stosunku człowieka względem przedmiotów i sytuacji. Należy zwrócić przy tym uwagę, na to że artefakty (postawy) są wynikiem działania norm i wartości na przedmiot czy sytuację.
Artefakt dzielą się na :
- artefakty fizyczne – wyposażenie i wystrój wnętrz, sposób ubierania personelu itp.
- artefakty behawioralne – rytuały, gesty, schematy zachowań itp.
- artefakty językowe – język skrótów występujący tylko w danej firmie, legendy, mity itp.
Sprawdź też gotowe prace, referaty, wykłady na podobny temat:
Kolejny temat to Abraham Maslow:
Na podstawie badań autor słynnej hierarchii potrzeb A. Maslow dowodzi, że ludzie posiadają o wiele większy potencjał niż im się przypisuje, niż im się samym wydaje. Wynika z tego, iż plan motywacyjny musi być idealnie dobrany do konkretnego pracownika. Zanim go uruchomimy, musimy uważnie przyjrzeć się ludziom i dowiedzieć się,... (...)
POLECAMY
Krok po kroku: Jak napisać i obronić pracę magisterską
|
